Стаж, полученный в советский период, может заметно повлиять на размеры пенсии и условия её назначения. Адвокат Ирина Сивакова акцентирует, что граждане имеют право требовать от Социального фонда России применения норм законодательства, действовавших во времена СССР.
Процесс расчета стажа должен основываться на правовых актах того времени, а это означает, что время работы в СССР принимается в расчет согласно действующим тогда правилам. Непрерывный советский стаж играет ключевую роль в современной системе: он может помочь увеличить специальный стаж, благодаря чему можно выйти на пенсию раньше установленного срока. Это не просто теоретическая выгода, а реальный инструмент, который может изменить пенсионные права граждан.
Основные правила для пенсионеров
Среди ключевых документов, регламентирующих эту тему, стоит выделить Постановление Совета Министров СССР № 590, утвержденное 3 августа 1972 года. В данном постановлении чётко прописано, что работа в партийных и комсомольских организациях может быть учтена как стаж для льготного пенсионного обеспечения, если перед или после этой работы гражданин также занимался трудовой деятельностью, предоставляющей такие льготы.
Важно помнить, что максимальный промежуток между этими периодами должен составлять не более трех месяцев, как указано в пункте 109 упомянутого Постановления. Если этот лимит превышен, тогда возможность учитывать этот период как льготный может быть утрачена.
Льготный стаж: служба и работа в структурах
По действующим правилам, срок службы в Вооруженных Силах и правоохранительных органах также может приравниваться к работе, указанной в Списках №1 или №2, если сотрудник сразу же после увольнения подключается к соответствующим профессиям. Это дает шанс учесть эти периоды в специальном стаже, что, в свою очередь, открывает двери для досрочного выхода на пенсию.
Для граждан, которые планируют досрочную пенсию, изучение пунктов Положения, особенно 109, имеет огромное значение. Учитываемые периоды включают:
- Служба в армии;
- Работа в партийных и комсомольских структурах.
Однако главный аспект — это соблюдение условия о трехмесячном перерыве между окончанием службы или работы и переходом на труд, связанный с условиями труда, которые дают право на льготы, сообщает Дзен-канал "Yur-gazeta.Ru".
