В одном из российских предприятий произошел курьезный случай, когда на банковскую карту работника вместо привычной зарплаты в 22 тысячи рублей было зачислено целых 1,7 миллиона рублей. На первый взгляд, такая сумма могла быть воспринята как новогодняя премия, так как в назначении платежа было указано "зарплата за декабрь 2022 года", пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Как возникла ошибка
Причиной подобного инцидента стал невнимательный бухгалтер, который при формировании платежного поручения не удалил старые данные из шаблона и, добавив новую информацию, случайно создал "сказочную" сумму. Вместо стандартного начисления работник получил несколько миллионов, что выглядело весьма необычно на фоне его обычного дохода.
Действия работника и реакция работодателя
Не догадываясь о произошедшей ошибке, работник, получив крупную сумму, отказался возвращать деньги. В ответ на это руководство компании решило обратиться в суд с иском о возврате неосновательного обогащения. Однако, в соответствии с действующим законодательством, вернуть выплаченные средства можно лишь в случаях недобросовестности получателя или в случае явной ошибки в расчетах, как указано в статье 1109 Гражданского кодекса РФ.
Решение суда
Судебные разбирательства показали, что в данной ситуации не имелось ни недобросовестного намерения со стороны работника, ни реальной счетной ошибки. Суд отклонил иск работодателя, указав, что неверный ввод данных не может считаться ошибкой в расчетах. Таким образом, работник не был обязан возвращать выплаченные деньги, и этот случай стал примером необычного судебного прецедента.
