Правительство России внедрило новые правила, касающиеся зачисления периода ухода за ребенком до полутора лет в страховой стаж родителей. Эти изменения, основанные на обновлениях в пенсионном законодательстве, могут значительно повлиять на права и пенсии миллионов граждан.
В этой статье освещаются основные условия, необходимые для зачисления, а также документы, которые понадобятся и распространенные ошибки, которых следует избегать при оформлении.
Что нового в законодательстве в 2026 году
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период ухода одного из родителей за ребенком до полутора лет может быть учтен в страховой стаж. Важным изменением 2026 года стали Правила подсчета и подтверждения этого стажа, которые описывают точные процедуры включения. Теперь зачисление происходит по заявлению гражданина при назначении пенсии и требует выполнения нескольких условий.
Кто может засчитать период ухода в трудовой стаж
Чтобы иметь право на учет периода ухода за ребенком, родитель должен соблюсти следующие условия:
Однако стоит отметить, что право на учет имеет только один из родителей на каждого ребенка.
Документы для подтверждения ухода: что необходимо собрать
Поскольку период ухода за ребенком не отображается автоматически, его нужно документально подтвердить при обращении за пенсией. Главные документы для подачи:
- Паспорт родителя, который заявляет о включении периода.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Документы, подтверждающие, что ребенку исполнилось 1,5 года.
- Справка с места работы второго родителя о неиспользовании данного периода для зачисления.
При сложных ситуациях, например, утере документов, факт ухода может быть установлен в судебном порядке на основании свидетельских показаний.
Новые правила 2026 года призваны сделать процесс учета периодов ухода более прозрачным, предоставляя родителям возможность не терять значимое время для своей будущей пенсии. Важно заранее подготовить все документы и осознавать процесс, чтобы воспользоваться всеми предоставленными правами, сообщает источник.
