В Челябинске меняются взгляды на пол руководителя
Всё больше работников ставят во главу угла не гендер, а компетенции руководителя. На фоне общих трендов на равные возможности и меритократию в найме особенно показательны свежие данные опроса отражающие, как именно трансформируются установки челябинцев разных возрастов, уровней дохода и образования. Как выяснилось в ходе социологического исследования большинству работающих жителей Челябинска всё равно, какого пола будет их начальник. Среди мужчин об этом заявили 70%, среди женщин — 73%.
Вместе с тем, видеть во главе коллектива мужчину предпочли бы 23% опрошенных мужчин и 15% женщин. Работать под руководством женщины хотели бы 7% мужчин и 12% женщин. Таким образом, гендерные предпочтения выражены слабо: подавляющее большинство ориентируется на профессиональные качества, а не на пол руководителя.
Лояльнее всего к полу начальника относится молодёжь. Среди респондентов до 25 лет большинство не придаёт этому значения. Горожане с высшим образованием заметно чаще отмечают, что хотели бы видеть начальником мужчину, чем респонденты со средним профессиональным. Последние чаще утверждают, что им безразличен пол руководителя. Респонденты с заработком до 100 тысяч рублей чаще тех, кто получает больше, говорят, что им всё равно, кому подчиняться на работе.
