На современном российском рынке труда, активном и многогранном, соискатели зачастую сталкиваются не только с действительными предложениями, но и с обманщиками. За заманчивыми объявлениями скрываются недобросовестные работодатели, которые могут создать множество проблем на этапе трудоустройства. Как же распознать подвох и избежать ловушки мошенников?
Требование денег за трудоустройство
Что настораживает:
- Объявления, предлагающие «платные доступы к базе клиентов»;
- Требования пройти обучение за определённую сумму;
- Предложения внести «залог» за форму или оборудование.
Законодательство на стороне соискателя: по Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права требовать оплату за трудоустройство. Предложения переводить деньги ради оформления — это яркий признак мошенничества, пишет Дзен-канал "Finexpo".
Отсутствие информации о работодателе
Как это выглядит:
- Объявления, в которых указано «известная компания» без конкретики;
- Полное отсутствие юридического названия, адреса или ИНН.
Почему это важно: законодательство обязывает работодателей указывать правдивую информацию о себе. Если проверить компанию не получается, это может свидетельствовать о попытке обмана.
Обещания лёгких денег без квалификации
Проблемные формулировки:
- «Работа 3 часа в день — доход от 100 000 рублей!»;
- «Набор текста — 2000 рублей за страницу»;
- «Оператор без звонков и усилий».
Почему это настораживает: серьёзные работодатели не предлагают баснословные заработки за простые действия. Это часто ведёт к финансовым пирамидам, мошенничеству или обязательству участвовать в незаконной деятельности.
Важно помнить, что надёжные работодатели всегда готовы встретиться и обсудить детали, а не просто предлагать «колоссальные» суммы без знакомства.
