Карьерный рост в медицине: четыре сотрудницы больницы с. Фершампенуаз стали медсёстрами
История трудовой деятельности сотрудниц — яркий пример того, как система здравоохранения даёт возможность для профессиональной реализации даже тем, кто начинал с «немедицинских» должностей. Они окончили Магнитогорский медколледж и теперь приступили к работе в качестве медицинских сестёр.
Елена Ларина устроилась в больницу в 2002 году и с тех пор, на протяжении уже 24 лет, работает в учреждении. Девять лет она трудилась санитаркой в отделении «Скорой помощи», а затем — и по сегодняшний день работала уборщиком служебных помещений хирургического отделения. После получения диплома о среднем профессиональном образовании и прохождения аккредитации её перевели на должность медицинской сестры хирургического отделения.
Светлана Гумерова устроилась в 2001 году в детское отделение санитаркой. У Светланы Викторовны за такой долгий срок, а это 25 лет — всего три записи в трудовой книжке: первая о приёме на работу, вторая о переименовании должности, третья о переводе на должность медицинской сестры терапевтического отделения.
Асель Егорова с 2012 года работала санитаркой акушерскогинекологического отделения. В 2015 году её перевели в детское отделение, где она работала до сентября этого года. На сегодняшний день она занимает должность медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники; в её функционал входит забор крови для анализов.
Екатерина Алексеева
начала свою трудовую деятельность в 2019 году. В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребёнком. Совсем скоро, после выхода из отпуска, её также переведут на должность медицинской сестры.
Трудовой путь сотрудниц к должности медицинской сестры — доказательство того, что при желании и поддержке со стороны учреждения возможен карьерный рост даже в такой сложной и ответственной сфере, как медицина. Их история вдохновляет и показывает: главное — не бояться менять свою жизнь и стремиться к новым вершинам.
Поздравляем медсестер с вступлением на новую должность и желаем успехов в работе!
От квалифицированных кадров в медицине напрямую зависит безопасность пациентов и уровень оказываемой помощи. Привлечение таких кадров – ключевая задача национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Елена Терякова
