Разнорабочие стали одними из самых востребованных специалистов на рынке труда Урала в 2025 году
Для них было открыто более 34,2 тысячи вакансий.
Вторым по величине потребителем рабочих кадров в Уральском федеральном округе после Свердловской области стала Челябинская область. На её долю пришлось 29% от всех подобных предложений о работе в регионе.
Средняя зарплата, предлагаемая разнорабочим в Челябинской области, составила 104,6 тысячи рублей. Это выше, чем в соседней Свердловской области (95,1 тыс. рублей), но ниже, чем в автономных округах и Курганской области, где оплата труда достигает 115-138 тысяч рублей.
Аналитики рынка труда выделяют любопытный феномен: во всех уральских регионах зарплатные ожидания самих соискателей ниже, чем предложения работодателей. Это связано с тем, что более половины (57%) вакансий предполагают вахтовую занятость, которая подразумевает высокий заработок, но лишь 7% кандидатов готовы её рассматривать.
Стоит добавить, что к концу 2025 года формальный дефицит разнорабочих в Челябинской области был преодолён. Индекс конкуренции (соотношение резюме к вакансиям) вырос с 4,1 в январе до 7,7 в конце года, что говорит о балансе на рынке. Однако работодателям всё ещё сложно найти кандидатов с нужными строительными или монтажными навыками, готовых к специфическому графику.
«Главным вызовом остаётся структурное несоответствие. Работодатели, особенно в промышленности и на крупных стройках, готовы платить высокие деньги за вахтовую работу, но большинство соискателей предпочитают стабильный график в городе, даже с меньшим доходом. Поэтому в 2026 году мы увидим не столько рост зарплат, сколько их поляризацию: обычные городские вакансии и высокооплачиваемые вахты будут существовать в параллельных реальностях», – заявляет главный редактор Полит74 Григорий Макеев.
Главред объясняет, что успешным разнорабочим станет тот, кто сможет предложить не просто физический труд, а конкретные прикладные навыки — монтаж, чтение чертежей, владение инструментом, а специализация и готовность к мобильности станут ключом к высокому заработку.
«Для Челябинской области с её промышленной спецификой спрос на квалифицированных рабочих рук останется устойчивым, но конкуренция за «удобных» кандидатов будет серьёзной», – резюмирует Макеев.
