Каждая третья вакансия в УрФО закрывается за месяц
Согласно новому исследованию платформы по поиску работы 43% вакансий на российском рынке труда закрываются в срок до одного месяца. При этом каждый третий работодатель (33%) находит сотрудника за 2–4 недели.
Сокращение сроков подбора — это общий тренд. Этому способствуют внедрение HR-автоматизации, более гибкие требования к кандидатам и развитие бренда работодателя.
Главной причиной ускорения найма 67% компаний назвали автоматизацию процессов. Также на скорость положительно влияют смягчение требований к соискателям (41%) и усиление репутации компании как работодателя (16%).
Для быстрого закрытия позиций 81% работодателей в Уральском федеральном округе сокращают количество этапов собеседований. Широко применяются реферальные программы (43%), поиск в соцсетях (29%) и HR-технологии (19%). Каждая седьмая компания использует искусственный интеллект для первичного отбора резюме.
В 2025 году сроки найма сократились у 33% организаций по сравнению с предыдущим годом.
