Зарплатные ожидания челябинцев: готовы ли идти на финансовые компромиссы жители региона
Согласно опросу, проведенному порталом SuperJob, 39% соискателей из Челябинска не готовы снижать свои зарплатные ожидания, даже если предложения работодателей окажутся ниже. В опросе приняли участие представители экономически активного населения столицы Южного Урала.
В среднем, соискатели готовы снизить свои запросы на 9,5%. Это говорит о том, что многие челябинцы придерживаются принципа «лучше ждать, чем соглашаться на меньшее». Интересно, что мужчины проявляют большую гибкость в своих ожиданиях по сравнению с женщинами. Средний процент снижения зарплатных запросов у мужчин составляет 10,2%, тогда как у женщин этот показатель равен 8,8%. Тем не менее, доля тех, кто абсолютно не готов идти на уступки, среди обоих полов практически одинакова: 41% мужчин и 37% женщин.
Возраст также играет значительную роль в вопросах зарплатных ожиданий. Самыми принципиальными оказались респонденты в возрасте 35-45 лет: 46% из них не готовы снижать свои доходы. Это может быть связано с тем, что в этом возрасте люди, как правило, имеют определенный опыт и навыки, которые позволяют им рассчитывать на более высокую оплату труда.
В то же время молодежь до 24 лет демонстрирует более лояльное отношение к снижению зарплатных ожиданий. Лишь 26% из них не готовы на компромисс, а 22% согласны на уступку в 10%. Это может быть связано с тем, что молодые специалисты только начинают свою карьеру и готовы рассматривать различные варианты трудоустройства.
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
