Работодатели из Челябинска рассказали, как относятся к больничным листам
Согласно исследованию, проведенному SuperJob, только 11% компаний практикуют доплаты сверх государственных выплат, если их сотрудник заболел.
По данным опроса, 53% работающих челябинцев за последний год выходили на работу, несмотря на плохое самочувствие. Интересно, что это поведение более характерно для женщин - 57% из них предпочли исполнять свои трудовые обязанности, даже при плохом самочувствии, в то время как среди мужчин этот показатель составляет 50%.
Также стоит отметить, что уровень образования влияет на поведение работников в условиях болезни. Горожане с высшим образованием чаще выходят на работу с недомоганием, чем те, кто имеет среднее профессиональное образование. Это может быть связано с высокими ожиданиями и требованиями, которые предъявляют к себе люди с дипломами вузов.
Согласно действующим нормам, максимальный размер выплаты по больничному листу в 2026 году составит 6 827 рублей за один день. 74% работодателей не практикуют доплаты сверх этой суммы. Лишь 5% компаний доплачивают до среднего заработка, 4% — до оклада, 1% — до фактической зарплаты.
Многие компании стали предлагать возможность недомогающим сотрудникам работать из дома, что позволяет сохранять доход, не оформляя больничный лист. Это, безусловно, создает более комфортные условия, однако, может привести к тому, что они будут игнорировать болезни, что в долгосрочной перспективе может негативно сказаться не только на их здоровье и производительности.
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
