В 2026 году многие россияне начинают сталкиваться с вопросами трудовых прав и социальных гарантий в предпенсионном возрасте. Учитывая, что до выхода на пенсию осталось всего 5 лет, опытные специалисты часто ощущают давление на своих рабочих местах — сокращения, «оптимизации» и неопределенность становятся обычной практикой. Однако государство предлагает специальный набор гарантий для людей предпенсионного возраста, который стоит изучить для своей защиты, сообщает канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Кто такие предпенсионеры?
Определение предпенсионного возраста охватывает промежуток в 5 лет перед выходом на страховую пенсию. С принятием новых норм, женщины становятся предпенсионерами с 54 лет, а мужчины — с 59 лет. Этот статус дает право на защиту от дискриминации и особые меры поддержки со стороны государства.
Гарантии для предпенсионеров
Предпенсионеры могут рассчитывать на следующие гарантии:
- Защита от увольнения. Законодательство строго регулирует возможность увольнения предпенсионеров, устанавливая уголовную ответственность за необоснованное увольнение и отказ в приеме на работу. Работодатель обязан подтвердить право на увольнение по общим основаниям, что делает процесс более прозрачным.
- Право на медицинскую помощь. У предпенсионеров есть право на два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации, что позволяет не упускать важные моменты здоровья.
- Поддержка занятости. В случае потери работы предпенсионеры имеют доступ к расширенному пакету помощи через центры занятости, включая повышенное пособие по безработице, бесплатное обучение и возможность досрочного выхода на пенсию.
Меры поддержки в трудной ситуации
Если предпенсионер оказался без работы, государственные структуры предлагают различные меры поддержки. Важно встать на учет в центре занятости, где помогут не только с поиском вакансии, но и предложат такие преимущества, как:
- Максимальное пособие по безработице до 13 900 рублей;
- Досрочный выход на пенсию при выполнении определенных условий, таких как ликвидация компании или сокращение штата.
Следует помнить, что действующие права и гарантии – это не просто формальности, а реальный инструмент для уверенного перехода к пенсионному возрасту. Необходимо активно использовать все доступные ресурсы, чтобы сохранить свои рабочие места и защитить свои права.
