26 марта 2025 года в Государственную думу был внесён важный законопроект, направленный на защиту прав многодетных семей. Предлагается запретить увольнение по инициативе работодателя сотрудников, имеющих троих и более детей до 18 лет, если они являются единственными кормильцами в семье, то есть если другой супруг не работает.
Изменения в трудовом кодексе
Законопроект предполагает внесение изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. В данный момент законодательства лишает возможности уволить многодетного работника, если он является единственным источником дохода для семьи, но только до тех пор, пока младшему ребенку нет трех лет, а старшему — 14. Однако, с новым предложением начинаются изменения: возрастные ограничения будут отменены, предоставляя многодетным родителям большую защиту от возможных увольнений.
Почему это важно?
Инициатива законопроекта призвана усилить социальные гарантии для многодетных семей, которые зачастую сталкиваются с трудностями в поиске стабильной работы. Отмена возрастных ограничений позволит родителям, воспитывающим нескольких детей, чувствовать себя более уверенно на своих рабочих местах. Это шаг к созданию поддерживающей среды для тех, кто принимает на себя ответственность за воспитание и образование нескольких детей.
Следующий шаг
Если законопроект пройдет необходимые стадии обсуждения и будет принят, это откроет новые горизонты для многодетных работников, обеспечив им необходимую защиту и уверенность в завтрашнем дне. Такой подход не только укрепляет институт семьи, но и способствует стабильности на рабочем рынке.
