Компании Челябинска подглядывают за сотрудниками на сайтах по поиску работы
Активность персонала на рекрутинговых порталах оценивает 41% специалистов по кадрам. Треть это делают давно, 13% только начали такую практику, выяснилось в ходе опроса. Чем крупнее компания, тем активнее она следит за цифровым следом сотрудников.
"Среди малых предприятий со штатной численностью до 100 человек мониторинг появления резюме работников на рекрутинговых сайтах осуществляют 36%, в среднем и крупном бизнесе — 59 и 54% соответственно", - говорится в исследовании.
Чаще "подглядывают" за сотрудниками организации, которые работают в динамично развивающихся отраслях и там, где высока конкуренция.
На первом месте – IT-компании, где найм, адаптация и удержание программистов обходятся очень дорого. Активно следят за резюме сотрудников в банковской сфере, продажах, промышленности и строительстве.
Реже практикуют мониторинг в секторе услуг, медицине и логистике, гостинично-ресторанном бизнесе.
Фото: pxhere.com
