На работе челябинцев больше всего мотивирует уверенность в собственной ценности
79% жителей Челябинской области работают эффективнее, когда чувствуют себя нужными и ценными сотрудниками — опрос HeadHunter. Для большинства это связано с достойной оплатой труда и признанием заслуг.
Также важны атмосфера в коллективе (66%), интерес к работе (47%) и стабильность компании (40%). Молодёжь до 25 лет особенно ценит поддержку и внимание к своим достижениям, а сотрудники старшего возраста — обучение и смысл работы.
