Названы профессии с самым острым дефицитом на Южном Урале
В Челябинской области зафиксирован наиболее выраженный кадровый дефицит среди дворников. По данным крупного рекрутингового портала на одну вакансию приходится всего 1 резюме при норме от 4. Острая нехватка специалистов также наблюдается по профессиям маляр, штукатур и отделочник, где фиксируется 1,1 резюме на вакансию, а также врач, 1,2.
Помимо этого, в регионе не хватает поваров, пекарей и кондитеров, 2 резюме на вакансию. Администраторов магазина и торгового зала, ветеринарных врачей, по 2,1. Слесарей и сантехников 2,2, монтажников и электромонтажников, по 2,6. Также в топ вошли продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (2,9), сварщики и машинисты, по 3, автослесари и автомеханики, по 3,1.
В начале бизнес-сезона в четырёх из шести регионов Урала сохраняется умеренная конкуренция за рабочие места. В Ямало-Ненецком автономном округе этот показатель составляет 5,9 резюме на вакансию, в Курганской области — 6,4, в Свердловской области — 7,3, в Ханты-Мансийском автономном округе — 7,8. В двух других регионах конкуренция выше: в Челябинской области — 8,7 резюме на вакансию, в Тюменской области — 10,8.
Среди дефицитных специалистов наиболее высокие зарплатные предложения сейчас зафиксированы у сварщиков — 251500 рублей, монтажников — 179 тысяч рубелей, а также маляров, штукатуров и отделочников, более 150 тысяч рублей.
