6 из 10 челябинских компаний утвердили HR-бюджеты на обучение персонала
Кадровая политика сместилась в сторону сохранения внутренних ресурсов. Работодатели стали с осторожностью относиться к текучке кадров, предпочитая сохранять и обучать коллектив, выяснили аналитики сервиса SuperJob. 6 из 10 компаний утвердили бюджеты на 2026 год на обучение сотрудников.
Число вакансий на рынке труда в прошлом году сократилось на 12%: работодатели стали сдержаннее в найме. А количество резюме, наоборот, увеличилось — на 19% за год. 37% компаний увеличили расходы на обучение и развитие персонала, 35% — планируют увеличить на уровне прошлого года. 1 из 8 компаний сократила объем финансирования (12%).


























































