Ученый ЮУрГУ рассказал о пользе споров с работодателем
Но призвал выяснять отношения цивилизованно — через колдоговор.
«Зарубежный опыт показывает, что именно превентивное урегулирование потенциальных конфликтов с работодателем через составление коллективного договора помогает решить многие проблемы без привлечения суда в будущем», — говорит заведующий кафедрой теории государства и права ЮУрГУ Михаил Сагандыков.
