Молодежь предпочитает искать работу в социальных сетях
Резюме зумеры также нередко размещают на своих страницах. Тогда как рекрутеры зачастую размещают вакансии и ожидают отклики на платформах по поиску работы. Это создает своеобразный дисбаланс между ожиданиями молодежи и предложениями работодателей.
Кроме того, у зумеров есть четкие представления о зарплате, адаптации и сопровождении. Им важно, чтобы зарплата была конкурентной, а работодатель не обесценивал их предложения. Не на последнем месте и психологический комфорт.
Главные новости области в Макс