На Южном Урале соискателей трудоустраивают при поддержке нацпроекта «Кадры»
Служба занятости Челябинской области ведёт планомерную работу по обеспечению региона кадрами. Один из действенных инструментов — субсидирование найма в рамках национального проекта «Кадры».
Как это работает? Бизнес принимает на работу граждан, которым нужна особая поддержка — людей с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей и других соискателей. Государство компенсирует часть затрат на оплату труда в период адаптации нового сотрудника — и найм становится не только социально ответственным, но и экономически комфортным для предприятия.
Отличный пример — АО Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК). Только в этом году на предприятие в рамках нацпроекта «Кадры» трудоустроились 7 представителей таких категорий. Комбинат получает субсидии на возмещение расходов по оплате труда, оптимизируя кадровые затраты и снижая нагрузку в период адаптации новых сотрудников.
Руководство ЧЭМК:
«Трудоустройство определенных категорий граждан, нуждающихся в поддержке, — одна из наших приоритетных задач. Сегодня эти сотрудники работают на комбинате в различных подразделениях: кто-то занимает инженерные должности, кто-то трудится электрогазосварщиком, плавильщиком ферросплавов, слесарем-ремонтником или грузчиком. Мы ценим опыт и навыки, которые эти люди привносят в рабочие коллективы».
Предприятие активно участвует и в ярмарках вакансий, и в других мероприятиях службы занятости — это помогает закрывать кадровые потребности и создавать рабочие места для южноуральцев.
Начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров:
«Стимулирование найма отдельных категорий граждан — это не просто предоставление субсидий, а системное партнёрство с работодателями. За счёт федеральных средств компенсируются затраты на оплату труда в период адаптации нового сотрудника. В рамках этого мероприятия нацпроекта «Кадры» на 2026 год для нашего региона установлен план по трудоустройству 91 человека. Благодаря активной позиции работодателей мы уверенно идём к его выполнению».
Цифры на сегодня: при содействии ведомства 20 предприятий региона планируют получить субсидии за трудоустройство 41 южноуральца. Среди них:
• 23 человека, завершивших военную службу, и члены их семей;
• 12 человек с инвалидностью;
• 5 одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;
• 1 работник, освободившийся из учреждения исполнения наказания.
Фото: Андрей Дубровин, пресс-служба ЧЭМК
#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти
