Согласно данным опроса, в Челябинске почти каждый третий работодатель (31%) отслеживает резюме действующих сотрудников в интернете. Причем треть из них (29%) мониторит рекрутинговые сайты давно, а 2% начали делать это недавно.
«Однако большинство работодателей (64%) не ведет такого мониторинга. Они отмечают, что более сконцентрированы на отслеживании резюме ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса».
Среди компаний, в которых эйчары присматривают за сотрудниками, лидирует IT-отрасль. Более половины (52%) работодателей в этой сфере отслеживают резюме своих сотрудников (программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ и т. д.).
