Названы главные факторы счастья на работе у южноуральцев
Исследование, проведённое среди жителей Челябинской области, показало, что профессиональное благополучие складывается из трёх ключевых составляющих.
Как выяснилось, первое и ожидаемо главное — это уровень дохода. 57% опрошенных назвали зарплату определяющим фактором. Второе — поддержка коллег, которую отметили также почти 57% респондентов. Третье — компетентность и адекватность руководства, важная для 52% участников. Гибкий график или удалёнка набрали 21%, стабильность и общественная значимость — по 14%, признание заслуг и карьерные перспективы — по 12%, комфортный офис и видимые результаты — по 9%.
При этом южноуральцы чётко обозначили, чего, по их мнению, не хватает профессиям, чтобы они стали «самыми счастливыми». Почти 80% указали на недостаток достойной оплаты труда, 41% — на отсутствие человечного отношения со стороны начальства, 31% — на нестабильность. Ещё по 21% сетуют на плохой баланс между работой и жизнью и невозможность удалённой или гибкой занятости.
В оценке удовлетворённости своей профессией выделились две полярные группы. Наивысшие баллы (8–10 из 10) чаще ставили специалисты по управлению персоналом (28%) и работники автобизнеса (26%). А самыми недовольными оказались продажники (56% оценили работу не выше 3 баллов), финансисты и бухгалтеры (54%), а также маркетологи, администраторы, закупщики и работники гостинично-ресторанного сектора — по 50%.
В среднем по России самые счастливые в своей профессии — жители Татарстана и Башкортостана (4,9 и 4,8 балла). А антилидерами стали Самарская и Свердловская области (по 3,3 балла). Челябинская область находится в середине рейтинга: средний балл удовлетворённости составил 4,1, что сопоставимо с общероссийским показателем.
