В Челябинской области взлетел спрос на кибербезопасников
Спрос на специалистов по информационной безопасности на Южном Урале продолжает расти, но попасть в эту сферу без опыта и серьезных навыков практически невозможно.
Аналитики платформы по поиску работы подсчитали, что за 2025 год количество вакансий для «кибербезопасников» в Челябинской области выросло на 10%. А за первые два месяца 2026 года работодатели уже успели открыть еще десятую часть от прошлогоднего объема. Таким образом, специалисты по информационной безопасности входят в десятку самых востребованных ИТ-профессий, занимая 5% от всех вакансий в этом направлении.
Интересно, что главными «потребителями» таких кадров выступают не только ИТ-компании, на которые приходится треть всех предложений. В пятерку лидеров вошли финансовый сектор, услуги для бизнеса, государственные организации и розничная торговля. Активно ищут таких специалистов нефтегазовые, строительные и телекоммуникационные компании.
Однако у этой бочки меда есть ложка дегтя. Почти 90% вакансий в сфере кибербезопасности рассчитаны на специалистов с опытом. Причем 37% работодателей ищут людей с опытом от трех до шести лет, а 4% — с опытом более шести лет. Это очень высокий уровень требований. Новичкам же доступно лишь 12% вакансий. Для сравнения: в среднем по рынку труда на соискателей без опыта приходится 41% предложений.
Что касается зарплат, то в Челябинской области они пока заметно скромнее, чем в соседних регионах. Медиана зарплатного предложения в 2025 году составила 66800 рублей. Для сравнения: на Ямале платят 111 тысяч рублей, в ХМАО — 89 т.р., в Свердловской области — 87 т.р., Тюменская область 67 т.р. и лишь Курганская пока отстает с 60 тысячами.
По мнению главного редактора Полит74 Григория Макеева спрос на подобных специалистов будет только расти, особенно с учетом импортозамещения и перехода на отечественное ПО, что требует новых компетенций и подходов к защите.
«Главный вызов для рынка — это подготовка кадров. Пока система образования не сможет дать выпускникам тех самых трех-шести лет опыта, дефицит будет только усиливаться, а зарплаты — расти. Для соискателей это означает одно: если вы готовы инвестировать годы в освоение профессии и постоянно учиться, кибербезопасность станет для вас «золотой жилой», – подчеркивает главред.
