Пора вводить «Юрьев день»? О чем думают зумеры при частой смене работы и как их удержать
Идея ограничить увольнения работников поколения Z до раза в год, пусть даже гипотетически, снова разожгла старый спор. Разговоры о том, что молодые сотрудники должны менять работу реже, многие сравнили с возвращением к крепостному праву и даже вспомнили Юрьев день (единственный законный срок для перехода крестьян к другому помещику на Руси в XI–XVII веках).
Одни считают частую смену рабочего места проявлением безответственности и капризности молодых. Другие уверены: дело не в характере молодых людей, а в изменившихся условиях рынка труда и отношении к работе.
В нашем материале специалисты по подбору персонала и сами зумеры рассказали «Комсомольской правде», почему сегодня сотрудник может легко уйти даже без нового предложения и почему запретами проблему текучки кадров решить вряд ли получится.
