Лишь 12% челябинских компаний помогают сотрудницам в декрете
Только 12% компаний в Челябинске внедряют системные меры поддержки сотрудников с детьми. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob, опросившие с 9 по 24 февраля 2026 года специалистов по кадрам и экономически активных горожан с постоянной работой.
По данным ИА «Уральский меридиан», корпоративная помощь чаще всего ограничивается единовременными выплатами при рождении ребенка, которые работодатель делает сверх установленных законом норм. Иногда компании оплачивают полис добровольного медицинского страхования для новорожденного или дарят подарочные наборы — но это скорее редкие случаи, чем правило.
Гораздо более живучей традицией оказалась внутриколлективная взаимопомощь. Почти 6 из 10 жителей Челябинска (59%) признаются, что в их командах принято скидываться на подарок коллеге в честь пополнения в семье.
