Старшее поколение меняет рынок подработки в Челябинской области
Российский рынок частичной занятости переживает небывалый подъем, и главными героями этого тренда неожиданно стали люди старшего возраста. В то время как молодежь традиционно лидирует по интересу к подработке, в Челябинской области зафиксирован рекордный всплеск активности среди жителей предпенсионного и пенсионного возраста.
Согласно исследованию за последний год количество южноуральцев в возрасте от 45 до 64 лет, ищущих временную занятость, подскочило на 72%. Это самый высокий показатель среди всех возрастных групп в регионе.
Активнее стали и челябинцы 35–44 лет: здесь рост числа желающих подработать составил 32%. Даже люди старше 65 лет все чаще выходят на рынок временного труда — плюс 27% за год.
Интересно, что в целом по стране именно молодежь остается главным драйвером частичной занятости. 67% россиян от 18 до 24 лет планируют подрабатывать на постоянной основе или время от времени. Зумеры чаще всего выбирают работу курьерами (17%), уходят в маркетинг и создание контента (17%), идут на склады (15%), а также в магазины и общепит.
Однако Челябинская область выделяется на общем фоне именно «взрослым» спросом.
Рекордный рост интереса к подработке среди южноуральцев 45–64 лет — не случайность, а устойчивый тренд, который можно назвать «серебряной мобильностью».
«Рынок предлагает много вакансий в логистике, ретейле и на складах, где ценятся дисциплина и ответственность — качества зрелых сотрудников. Сегодня работодатели пересмотрели взгляды и активнее нанимают людей 50+, а цифровые платформы сделали поиск подработки доступным. Люди увидели, что востребованы, и это ломает возрастные стереотипы», – говорит главный редактор Полит74 Григорий Макеев.
По мнению главреда люди старшего возраста займут ниши, где важен опыт: наставничество, работа с клиентами, контроль качества, и в Челябинской области этот тренд будет только усиливаться.
