В Беларуси увеличили надбавки работникам агропромышленного комплекса
Принятый указ победил на кадровом фронте: в Беларуси стартовали заметные изменения в оплате труда для работников агропромышленного сектора. Министерство труда и социальной защиты обновило подход к стимулирующим выплатам, отказываясь от одной из прежних надбавок и устраивая взрывной рост других. Новые правила вступили в силу в начале 2026 года.
Изменения в системе надбавок
Одним из главных изменений стало упразднение доплаты, назначавшейся ранее за специфику работы в организациях, подчиненных Минтруду. В процентном выражении эта надбавка охватывала как служащих, так и рабочих. В результате её исключения освободившиеся средства были перераспределены на более целенаправленные доплаты.
Увеличение выплат для социальных работников
Теперь акцент сместился на рост надбавок за сложность выполняемой работы. В учреждениях, работающих с детьми-инвалидами и в стационарных учреждениях социального обслуживания, размер этих доплат превысил 140% от ставки. Также повышение коснулось домов совместного проживания, территориальных центров социальной поддержки и организаций, занимающихся реабилитацией людей с инвалидностью. В санаторно-курортных учреждениях под ведомством Минтруда выплаты выросли на 10 процентных пунктов.
Для рабочих, как показали изменения, пересмотрены надбавки за характер труда. В различных учреждениях они возросли на десятки процентов, особенно в санаторно-курортной сфере и соцобслуживании, где выплаты достигли или перевалили за 100% базовой ставки. Это означает значительное увеличение фактического дохода сотрудников без необходимости изменения должностных функций.
Огромные увеличения в доплатах
Наиболее значительные изменения коснулись доплат за работу непосредственно в сфере социального обслуживания. С начала года для руководителей, социальных работников и младшего медперсонала размер надбавки достиг 245% от базовой ставки. Для других специалистов предусмотрен уровень свыше 200%, а для определённых категорий рабочих от 175% до 200%. Рост этих выплат по сравнению с предыдущими значениями оказался ощутимым.
Корректировки, однако, не затронули все элементы оплаты труда. Например, надбавка за вахтовый метод работы в стационарных учреждениях осталась на уровне 120% за норму рабочего времени. Эксперты отмечают, что обновлённая система призвана сделать социальное обслуживание более привлекательным местом для работы и помочь преодолеть высокую нагрузку и ответственность, с которыми ежедневно сталкиваются сотрудники.