12 февраля 2026 года Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ №45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений», который вступит в силу с 15 мая 2026 года.
Согласно новому документу, Департамент государственной инспекции труда получает полномочия требовать от работодателей (включая иностранные компании) устранения нарушений, связанных с невыплатой или неполной выплатой заработной платы и вознаграждений по гражданско-правовым договорам.
Обращение за защитой прав
Работники, столкнувшиеся с проблемами невыплаты заработной платы, могут обратиться в структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда. Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3, в случае подтверждения фактов невыплаты, Департамент направит работодателю требование об устранении нарушений. Если работодатель в установленные сроки исправит ситуацию, меры ответственности к нему не применяются. При игнорировании требований последует решение о взыскании задолженности, которое можно будет исполнять через органы принудительного исполнения.
Гражданско-правовые договоры под защитой
Согласно новым правилам, работники, выполняющие обязательства по гражданско-правовым договорам, смогут также обращаться в Департамент в случае невыплаты вознаграждений. С 15 мая 2026 года Департамент сможет выносить обязательные требования для исправления нарушений в этой сфере. Нововведения касаются и обязательных условий таких договоров, включая порядок и сроки расчетов.
Сроки и ответственность за выплаты
Выплата заработной платы должна проводиться регулярно, не реже двух раз в месяц, в дни, установленные трудовым договором. Если срок выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, денежные средства должны быть перечислены накануне. За нарушения сроков выплаты предусмотрена административная ответственность, которая может составлять до 50 базовых величин при первом нарушении и до 100 базовых величин при повторных случаях.
Несмотря на строгие нормы и значительные штрафы за такие правонарушения, факты задержек в выплатах заработной платы все еще имеют место в ряде организаций.
