Половина кадровиков Челябинска не доверяют итогам онлайн-собеседований
Больше половины компаний Челябинска не готовы брать на работу кандидата без очной встречи. К такому выводу по итогам опроса пришли аналитики сервиса SuperJob. Они выяснили отношение работодателей к дистанционному найму.
Почти 60% HR-специалистов сказали, что даже успешное прохождение онлайн-интервью не является гарантией трудоустройства. Предложение о работе обычно делают только 27% кадровиков.
Без очной встречи больше шансов устроиться на работу у женщин. Чаще оферы после видеоконференции получают бухгалтеры, операторы кол-центров и логисты. В офис для продолжения знакомства, как правило, приглашают руководителей, менеджеров по продажам, администраторов и эйчаров.
Фото: ГТРК "Южный Урал"
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ





















































