Телемедицина на Южном Урале расширяется, но врачей по прежнему мало
В прошлом году число вакансий в сфере телемедицины на Южном Урале увеличилось на треть
За последние пять лет рынок дистанционных медицинских услуг в регионе вырос в два раза.
Подавляющее большинство открытых позиций (95%) предназначены для врачей. На одну вакансию в среднем приходится всего 1,3 резюме кандидатов, что указывает на острый дефицит специалистов при норме от 4 резюме на место.
Медианная зарплата в этой области составляет 80 тысяч рублей, что ниже общероссийского показателя (93,3 т.р.). Максимальные предложения работодателей достигают 160000 рублей.
Часто компании предлагают работу по совместительству с гибким графиком, где врач сам выбирает часы консультаций. Среди ключевых требований — навыки консультирования, работа с документацией, грамотная речь и ответственность. Для привлечения кадров работодатели также предлагают премии, бесплатное обучение и поддержку на старте.
Согласно опросам, 6% работающих жителей региона хотели бы иметь доступ к телемедицине, и 2% местных компаний уже включают такие услуги в социальные пакеты для сотрудников.
