В Челябинской области предприятия стали реже набирать новых сотрудников.
Рекрутеры отмечают, что компании в первую очередь ставят на паузу новые проекты и осторожнее смотрят на расширение штата. На ситуацию влияет общее замедление экономики и падение спроса в ряде отраслей, включая коммерческую недвижимость и промышленность.
– Конечно, сейчас мы наблюдаем сокращение людей, но, на мой взгляд, все-таки речь идет о заморозке новых проектов. В 2008 году было хуже с сокращением персонала, когда был банковский кризис, — отметила в разговоре с «ЕАН» управляющий партнер рекрутингового агентства «Тирс» Екатерина Карпенко.
При этом массовых увольнений в регионе не фиксируют. Спрос на ключевых специалистов сохраняется: предприятия по-прежнему ищут инженеров, технологов, руководителей производства и продаж, а также медицинских работников. Эксперты подчеркивают, что рынок труда стал спокойнее: соискатели дольше выбирают работу, а работодатели аккуратнее формируют планы по найму.
