Жителям Челябинска объяснили, как короткий февраль отразится на размере зарплаты
Февраль – самый короткий месяц в 2026 году. К тому же из-за Дня защитника Отечества появятся дополнительные выходные дни – с 21 по 23 февраля. Может ли из-за этого работодатель сократить зарплату и как на нее повлияют праздники? Разъяснения дала главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Анна Шишлева.
Специалист подчеркнула, что по трудовому законодательству размер зарплаты не связан с количеством рабочих дней в конкретном месяце.
"При окладной системе оплаты труда работодатель обязан выплатить полный размер заработной платы, даже если месяц короче или в нем есть праздничные дни. Календарные особенности февраля не могут стать основанием для уменьшения оклада", - подчеркивает Анна Шишлева.
Закон предусматривает случаи, когда выплата может быть уменьшена. Например, при неполном рабочем времени и почасовой оплате труда. Это касается тех, кому платят за фактически отработанное время или выполненный объем работы. Зарплату могут сократить, если человек не вышел на работу без уважительной причины.
В Федерации профсоюзов призывают жителей Челябинской области проверять расчетные листки и при нарушении защищать свои права.
Фото: ГТРК "Южный Урал"
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
