Названы требования, чаще всего предъявляемые южноуральскими работодателями
Анализ вакансий, открытых в Челябинской области в 2025 году, выявил самые востребованные навыки, которые работодатели ждут от соискателей. Всего в объявлениях было указано около тысячи различных компетенций.
Среди «мягких» навыков безусловным лидером стала способность работать в команде. Её упоминали 13,5 тысяч раз, что составляет 3% от всех требований в вакансиях. На втором месте оказалось деловое общение (7,9 тыс. упоминаний), на третьем — ответственность (6,9 тыс. упоминаний).
В категории «жёстких» навыков чаще всего требовалось владение активными продажами (8,3 тыс. упоминаний). Следом идут грамотная речь (8,2 тыс.) и уверенное использование ПК (8,1 тыс.).
Среди цифровых компетенций самыми популярными стали работа в системе «1С: Предприятие» (1,7 тыс. упоминаний), знание программы AutoCAD (1,4 тыс.) и умение работать с CRM-системами (1,2 тыс.).
Данные показывают, что рынок труда региона ждёт от специалистов сочетания коммуникативных способностей, ответственности и конкретных технических знаний.
