Итоги рынка труда Южного Урала: регион в первой двадцатке по спросу на кадры
Южный Урал завершает 2025 год на 12-м месте в рейтинге российских регионов по количеству вакансий. По данным исследования рынка труда, в Челябинской области размещено 204 тысячи предложений о работе, что позволило региону войти в топ-20 по уровню кадрового спроса.
По ключевому показателю соотношения резюме к вакансиям Челябинская область демонстрирует сбалансированную ситуацию. Среднее значение за год составило 5,1 резюме на одну вакансию, что близко к общероссийскому оптимальному уровню (6 резюме на вакансию). Год область начала с показателя 4, а завершает с 5,9. Такие данные приводит крупный сервис по поиску работы.
По уровню медианной зарплаты, предлагаемой в вакансиях, Южный Урал заняла 48-е место в рейтинге с показателем 69,1 т. р. Для сравнения, самая высокая зарплата предлагается в Москве (104 тысячи рублей), а самый значительный рост за год продемонстрировали работодатели Саратовской области (+25%, до 66,3 т.р.). Среди самых востребованных профессий в регионе с наиболее высокими зарплатами оказались сварщики, им предлагается ежемесячный доход почти в 164 тысячи рублей.
Общая структура спроса в стране осталась схожей с прошлогодней. Лидерами по-прежнему являются рабочий персонал (12% всех вакансий), сфера продаж и обслуживания (11%) и строительство с недвижимостью (8%). Наиболее остро дефицит кадров ощущается в розничной торговле, медицине и фармацевтике.
Самыми востребованными профессиями в стране остались продавцы и кассиры, на которых пришлось более 650 тысяч вакансий, менеджеры по продажам (свыше 646 тысяч) и водители (более 430 тысяч). При этом самыми дефицитными кадрами стали дворники, повара и врачи.
