Жители Челябинска рассказали, готовы ли пойти на уступки в зарплате ради работы
Согласно исследованию, проведенному hh. ru, в четвертом квартале 2025 года более половины респондентов из Челябинска (54%) заявили, что не готовы идти на компромиссы по сумме зарплаты, даже если им гарантируют трудоустройство или сохранение рабочего места.
Интересно, что готовность к уступкам в зарплатных ожиданиях варьируется в зависимости от возраста работников. Наиболее стойкими к изменениям оказались опытные специалисты в возрасте от 35 до 54 лет. В частности, 56% работников в возрасте 35-44 лет и 52% в возрасте 45-54 лет не собираются снижать свои зарплатные аппетиты. В то же время, молодые кандидаты до 18 лет проявляют гибкость: только 21% из них готовы отказываться от своих желаемых доходов при условии трудоустройства.
Наиболее настойчивыми в своих зарплатных требованиях оказались специалисты из сфер инвестиций, консалтинга, административный персонал, строительство, недвижимость, транспорт, и сервисное обслуживание.
С другой стороны, наиболее гибкими стали специалисты в сферах информационных технологий, домашнего и обслуживающего персонала, маркетинга и рекламы, а также искусства и развлечений.
Интересно, что 23% жителей Челябинской области готовы адаптировать свои зарплатные ожидания в зависимости от рыночной ситуации и возможностей работодателей.
Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ
