На Южном Урале наблюдается снижение кадрового дефицита в производственной сфере
Челябинская область занимает второе место на Урале по количеству вакансий в производственном секторе. На её долю приходится 27% всех открытых позиций в этой сфере в УрФО, уступая только Свердловской области (41%).
Самые востребованные специалисты в регионе — электромонтажники, машинисты, сварщики и слесари. Также работодатели активно ищут инженеров-конструкторов, токарей и технологов.
При этом каждая третья вакансия в производственной сфере в Челябинской области предполагает вахтовый метод работы. Это значительно ниже, чем в северных автономных округах, где на вахту приходится более половины предложений.
Интерес соискателей к работе на производстве в регионе с начала года вырос на 31%. Это способствовало сокращению кадрового дефицита. По данным аналитиков сейчас на одну вакансию в среднем приходится 4,2 резюме. Однако в соседней Курганской области ситуация остаётся более напряжённой, там на одну позицию претендует всего 2,6 кандидата.
