Карьерный рост для молодых, покой для взрослых: опрос показал, чего челябинцы ждут от работы в 2026 году
Абсолютным приоритетом для большинства стало повышение зарплаты — об этом заявили 61% участников опроса. На втором месте — карьерный рост: его важность отметили 36% респондентов. Замыкает тройку ожиданий стабильность — за нее высказались 29% опрошенных. Также челябинцы рассчитывают на улучшение условий труда и адекватное руководство (по 21%), новые интересные задачи (19%), расширение компенсационного пакета (16%) и признание заслуг перед компанией (14%). Лишь 2% участников опроса заявили, что не ждут от работы никаких изменений.
Исследование показало, что профессиональные приоритеты заметно меняются с возрастом. Карьерный рост чаще всего волнует молодежь до 35 лет, тогда как для работников старше 45 лет этот фактор уходит на второй план. Зато запрос на стабильность с возрастом усиливается: его важность отмечают 14% респондентов младше 35 лет, 34% — в группе 35-45 лет и уже 40% среди тех, кому за 45.
