Челябинцы ждут в следующем году повышения зарплат и карьерного роста
Жители областного центра Южного Урала поделились профессиональными ожиданиями на 2026 год.
Как оказалось абсолютным приоритетом для большинства горожан, независимо от пола, возраста и уровня дохода, стало повышение заработной платы. Об этом заявили 61% респондентов в ходе опроса проведенного крупным порталом по поиску работы.
Вторым по значимости запросом оказался карьерный рост — его важность отметили 36% респондентов. Третье место заняло желание стабильности, которое выразили 29% участников опроса. Также челябинцы ждут улучшения условий труда и адекватного руководства (по 21%), новых интересных задач (19%), расширения компенсационного пакета (16%) и признания заслуг перед компанией (14%). Только 2% опрошенных не ждут от работы никаких изменений.
Исследование выявило заметные различия в приоритетах разных возрастных групп. Карьерный рост наиболее важен для молодёжи до 35 лет, тогда как для поколения 45+ этот фактор теряет актуальность.
Напротив, запрос на стабильность закономерно усиливается с возрастом. Его важность отмечают 14% респондентов до 35 лет, 34% в возрасте 35–45 лет и 40% среди тех, кому за 45.
Интересно, что новых задач чаще ждут именно работники старше 45 лет (25%), тогда как среди молодёжи до 35 лет этот показатель составляет всего 13%. Это может свидетельствовать о стремлении опытных специалистов к профессиональному обновлению и разнообразию в деятельности.
Женщины несколько чаще мужчин указывают на важность карьерного роста, адекватного руководства и получения новых задач.
Уровень дохода также существенно влияет на ожидания. Для работников с зарплатой от 150 тысяч рублей интересные задачи важнее, чем для тех, кто зарабатывает меньше (28% против среднего показателя). При этом респонденты с доходом до 80 тысяч рублей в месяц демонстрируют повышенный запрос на стабильность (42%) и увеличение зарплаты (74%).
