13-я зарплата: юрист рассказал, в каких случаях полагается годовая премия

13-я зарплата: юрист рассказал, в каких случаях полагается годовая премия

В преддверии конца года многие работники начинают задаваться вопросом о возможности получения 13-й зарплаты. Однако, как поясняет старший юрист hh. ru Светлана Шабронова, годовая выплата не является обязательной и не имеет четкого определения в Трудовом кодексе.

Юридически "13-я зарплата" представляет собой годовую премию, которая служит стимулирующей выплатой. Это значит, что ее получение зависит от условий, прописанных в локальных нормативных актах или трудовых договорах. Важно отметить, что отсутствие таких условий освобождает работодателя от обязательства выплачивать данную премию.

Кому полагается 13-я зарплата?

Сотрудникам с прописанными условиями

Государственным и муниципальным служащим

Работникам бюджетной сферы

Сотрудникам, достигшим определенных показателей

Методика расчета годовой премии зависит от правил, установленных работодателем. Возможные варианты могут включать как фиксированную сумму, процент от годового дохода или на основе KPI.

Подписывайтесь на "Вести Южный Урал" в MAХ