Треть челябинцев ссорится на работе из за отпусков
В челябинских трудовых коллективах началось активное планирование отпусков на 2026 год. Как показал опрос портала по поиску работы, с конфликтами при согласовании отпускных периодов сталкивается 31% работников.
Большинству сотрудников, 65%, удаётся договориться с коллегами без споров. Однако 28% респондентов сообщили, что разрешают возникающие разногласия самостоятельно, а ещё 3% требуют вмешательства руководства или кадровой службы.
Женщины несколько чаще мужчин сталкиваются с подобными конфликтами (34% против 29%). Наиболее напряжённая ситуация наблюдается в коллективах сотрудников в возрасте 35–45 лет, где о спорах рассказали 40% опрошенных. Молодёжь до 35 лет оказалась наименее конфликтной в вопросах планирования отпуска.
