Челябинские работодатели столкнулись с нехваткой продавцов, врачей и строителей
В Челябинской области по итогам октября самой дефицитной сферой стала «Розничная торговля», где на одну вакансию претендуют лишь 2,8 кандидата при норме в 4. Также работодатели испытывают нехватку в специалистах в области строительства и недвижимости, медицины и фармацевтики, производства и сервисного обслуживания — по 3,5–3,6 резюме на предложение.
— Сейчас на местном рынке труда уже нет дефицита рабочего персонала (4,3 резюме на вакансию), специалистов общепита (5,2), работников сферы добычи (5,3), — отметили аналитики.
В целом на Южном Урале нет нехватки кадров на рынке труда, у работодателей хороший выбор кандидатов: уровень конкуренции по итогам октября составил 6,7 резюме на вакансию. Этот показатель ниже общероссийского — 7,3.
