Южноуральцы назвали главную причину, которая мотивирует их работать после выхода на пенсию
Большинство жителей Челябинской области, которым предстоит выход на пенсию, намерены продолжать трудовую деятельность, если увеличится заработная плата и сохранится социальный пакет.
Опрос, проведенный на популярном портале поиска работы «Хедхантер» среди его пользователей, показал, что 55% респондентов планируют продолжить работать по достижении пенсионного возраста, тогда как 11% временно сомневаются, но не исключают такой возможности.
Главной мотивацией, удерживающей их на работе, большинство из участников опроса назвали повышение зарплаты (73%). На втором месте по значимости оказался социальный пакет (30%), при этом 11% хотели бы иметь доступ к расширенному добровольному медицинскому страхованию (ДМС) после выхода на пенсию, 10% мечтают о корпоративной пенсионной программе, а 8% нуждаются в расширенном соцпакете для своих членов семьи. Лишь 14% работников Челябинской области заявили, что их решение уйти на пенсию не может ничто изменить.
Респонденты старше 55 лет, находящиеся ближе к пенсионному возрасту, расставили приоритеты в соцпакете немного иначе: для них главным стимулом стала корпоративная пенсионная программа.
