Деньги и соцпакет: что мотивирует южноуральцев работать после пенсии
55% жителей Челябинской области планируют продолжить трудиться после выхода на пенсию, ещё 11% — не исключают такой возможности. Главным стимулом для большинства остаётся повышение зарплаты (73%), на втором месте — социальный пакет (30%), указано в исследовании HeadHunter.
Среди дополнительных льгот чаще всего называют расширенный ДМС и корпоративные пенсионные программы. При этом 14% респондентов уверены, что на их решение уйти с работы не повлияет ничто.
