Челябинская молодежь обозначила приоритеты при выборе работы
Молодые южноуральцы при выборе работы приоритетным показателем считают зарплату. Далее следует карьерный рост и на третьем месте оказался коллектив.
Согласно исследованию платформы по поиску работы, 81% опрошенных зумеров назвали доход ключевым фактором, 45% — возможности карьерного роста, а 32% — хороший коллектив.
Студенты и работающие молодые люди демонстрируют разные предпочтения. Например, учащиеся ценят гибкий график (до 36%), а работающие — карьерные перспективы (52%). Студенты вузов чаще выбирают интересные задачи (31%), а колледжей — близость к дому (22%).
Исследование также выявило, что лишь 18% студентов вузов и 8% учащихся колледжей учитывают ощущение пользы от работы.
Критерии челябинской молодежи полностью совпадают с общероссийскими трендами, что подтверждает универсальность запросов поколения Z на рынке труда.
