За пределами должностной инструкции: требуют ли челябинцы доплаты за новые поручения
Рынок труда меняется, и вместе с ним меняется отношение сотрудников к дополнительным поручениями от руководства. Недавнее исследование сервиса SuperJob показало любопытную тенденцию: в Челябинске 25% работников соглашаются на выполнение задач вне своих должностных обязанностей, но только за дополнительную оплату.
В ходе опроса выяснилось, что значительная часть южноуральцев сталкиваются с этим явлением регулярно. 40% опрошенных получают от руководства задания, не входящие в их должностные обязанности, а ещё 32% – эпизодически.
При этом, 54% выполняют эти задания бесплатно, демонстрируя лояльность и преданность компании. Однако 25% категорически настаивают на доплате. И 10% сотрудников вовсе отказываются от выполнения дополнительной работы, демонстрируя готовность к потере работы ради защиты своих интересов.
Среди мужчин чуть больше тех, кто требует доплату. Возраст также играет роль: сотрудники 35-45 лет чаще всего получают дополнительные задания и чаще других требуют за них заплатить.
