Низкие зарплаты и страхи мешают челябинцам сменить работу
56% жителей Челябинской области активно ищут работу, но сталкиваются с рядом барьеров. Главная причина — низкий уровень оплаты труда, её отметили 43% соискателей, говорится в исследовании HeadHunter.
Каждый четвёртый сомневается в своих навыках, особенно это характерно для IT-специалистов. А юристы, администраторы и работники медиа чаще других жалуются на заниженные зарплаты. Управленцы и айтишники — на то, что резюме не замечают.
Среди других проблем — неуказанная оплата, возрастные ограничения, неудобный график и непонятные описания вакансий.
