Жара в офисе: эксперты рассказали, можно ли уйти с работы пораньше
Лето – прекрасная пора, но для многих работающих людей она превращается в испытание изнурительной жарой. Высокие температуры снижают производительность труда, ухудшают самочувствие и могут даже привести к серьезным проблемам со здоровьем.
Законодательство защищает права работников в таких ситуациях, предоставляя им право на сокращение рабочего дня без потери заработной платы. Как это работает?
Согласно нормативным актам (конкретные нормы могут варьироваться в зависимости от региона и отрасли), при наступлении определенной температуры окружающего воздуха работодатель обязан сократить рабочий день.
Ориентировочные значения таковы:
+28,5 °C: рабочий день сокращается на 1 час;+29 °C: рабочий день сокращается на 2 часа;
+30,5 °C и выше: рабочий день сокращается до 4 часов.
Важно понимать, что эти цифры являются примерными. В некоторых регионах или на работах с особыми условиями труда могут действовать более строгие нормы. Работодатель обязан обеспечить измерения температуры в рабочем помещении и на основании полученных данных принимать решения о сокращении рабочего времени.
ФОТО: pxhere
