Южноуральские работодатели получают субсидии за трудоустройство участников СВО
В Челябинской области работодатели, которые принимают на работу участников специальной военной операции, получают государственные субсидии через бюджет Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Размер субсидии за каждого трудоустроенного сотрудника равен минимальному размеру оплаты труда, увеличенному на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Выплаты осуществляются в три этапа: через месяц, три и шесть месяцев после трудоустройства. При этом трудовой договор должен быть бессрочным, с полной занятостью, а зарплата — не ниже двух МРОТ.
«Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства человека, второй – через три месяца, третий – через шесть. При этом трудовой договор с работником должен быть заключен на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня, а заработная плата должна быть не менее двух МРОТ», – рассказал Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости Челябинской области.
Для работодателей, принимающих на работу участников СВО с инвалидностью, предусмотрена субсидия до 200 тысяч рублей на создание одного рабочего места.
