На Южном Урале проблему кадрового дефицита решают за счет бывших заключенных
В Челябинской области проблему кадрового дефицита решают, в том числе, за счет бывших заключенных, которые обладают полезными профессиональными навыками. Трудоустройство помогает им адаптироваться к жизни после отбытия наказания, а работодателям закрыть вакансии.
С начала года Центр занятости Челябинска совместно с учреждениями ГУФСИН провел 19 выездных консультаций, где около 560 осужденных получили поддержку. На консультациях объясняют, где можно работать при наличии судимости, как составить резюме и пройти собеседование. С осужденными работают психологи и профконсультанты, помогающие преодолеть внутренние барьеры и выбрать профессию, направляя при необходимости на обучение.
На четырех ярмарках вакансий более 200 заключенных проходили собеседования и узнавали о возможностях трудоустройства. Уже 20 человек с судимостью трудоустроились, работая в торговле, пищевой промышленности, производстве, городском транспорте и других сферах.
Вакансии включают водителей, продавцов-консультантов, фрезеровщиков, электромонтеров, офис-менеджеров, упаковщиков, грузчиков и подсобных рабочих.
