Работодатели Южного Урала используют разные способы удержания сотрудников
Это комфортный офис, зоны отдыха, соцпакет, оплата питания. Также работодатели предлагают переобучение, медицинскую страховку, программы адаптации, гибкий график.
Работники, в свою очередь, довольно часто соглашаются на переобучение. Кроме того, почти каждый третий готов рассмотреть переезд ради привлекательной вакансии.
