На рынке труда Челябинской области названы самые дефицитные профессии
В 2025 году конкуренция за рабочие места в Челябинской области оставалась сбалансированной — в среднем на одну вакансию приходилось 5,8 резюме. Это соответствует здоровой ситуации на рынке труда, показатель по Уральскому федеральному округу составил 5,7.
Однако в регионе сохраняется дефицит кадров по пятнадцати профессиям, где число резюме существенно отстаёт от количества открытых вакансий. По информации крупного портала по поиску работы самый острый недостаток соискателей наблюдается среди неквалифицированного персонала и специалистов сферы услуг: дворников (1 резюме на вакансию), зоотехников (1,2) и поваров (2).
Также в дефиците остаются медицинские работники: врачи (1,3) и главные врачи (1,4), а также технические специалисты — монтажники (2,6), электромонтажники (2,9) и слесари (3,4).
Почти половина из этих дефицитных профессий одновременно входит в топ-20 наиболее востребованных специальностей региона. В первую десятку самых нужных кадров, помимо врачей, поваров и монтажников, вошли продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, разнорабочие, водители и курьеры.
Аналитики отмечают, что, несмотря на общий баланс, проблема нехватки рабочих рук и квалифицированных специалистов в ключевых отраслях для Челябинской области остаётся актуальной.
«Перспективы рынка труда в Челябинской области будут определяться не усреднёнными цифрами, а борьбой с дефицитом в ключевых точках, - говорит главный редактор Полит74 Григорий Макеев. – Промышленный «стержень» области будет держать общий спрос, но без решения кадровых «узких мест» рост в приоритетных отраслях может упереться в потолок».
